Estudo da percepção de familiares de Porto Rico - PR sobre sua qualidade de vida / A study about families from Porto Rico - PR regarding their quality of life / Estudio de la percepción de familiares de Porto Rico, Paraná sobre su calidad de vida

A avaliação de qualidade de vida é um processo perceptivo que pode alterar-se ao longo do tempo. O presente estudo visou mensurar as percepções de famílias residentes nos conjuntos habitacionais da cidade de Porto Rico, Estado do Paraná, Brasil, sobre sua qualidade de vida, e determinar as variáveis que mais influenciaram os direcionamentos daquelas avaliações. A amostra constituiu-se de 63 adultos representantes de famílias residentes em três conjuntos residenciais. Aplicou-se o Instrumento Abreviado de Avaliação da Qualidade de Vida, WHOQOL-bref. Os dados foram analisados no programa Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) e pelo algoritmo Chi-squared Automatic Interaction Detector (CHAID). Esse tratamento permitiu o mapeamento das variáveis que interferiram nas avaliações de cada um dos domínios que compõem o conceito de qualidade de vida. Do ponto de vista teórico, o estudo mostrou que a qualidade de vida dessas famílias depende de suas condições de vida e saúde. Do ponto de vista metodológico, a possibilidade de refinamento das análises propiciada por essa forma de tratamento recomenda sua adoção em estudos semelhantes.

The assessment of Quality of life is a perceptual process that may change over time. Study aimed to measure the perceptions of family members from the housing complexes in the town of Porto Rico, Paraná State, Brazil, regarding their Quality of Life, and determine the variables that most influenced the trends of those evaluations. Sample was comprised of 63 individuals representing each family. The Abbreviated Instrument for Quality of Life Assessment (WHOQOL-bref) was applied. Data was analyzed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) software and the CHAID (1984) algorithm. These latter made possible the mapping of variables that interfered in the evaluations of each domain that make up the concept of Quality of Life. From the theoretical point of view, the study showed that Quality of Life depends on life and health conditions. From the methodological point of view, the possibility of refining the analyses provided by this form of treatment advocates its use in similar studies.

La evaluación de calidad de vida es un proceso de percepción que puede cambiar a lo largo del tiempo. El presente estudio tuvo el objetivo de medir las percepciones de familias residentes en los conjuntos habitacionales en la ciudad de Porto Rico, Estado de Paraná, Brasil, a respecto de su calidad de vida y determinar las variables que más influyeron en las direcciones de dichas evaluaciones. La muestra se constituyó de 63 adultos representantes de familias residentes en tres conjuntos residenciales. Se aplicó el Instrumento Abreviado de Evaluación de Calidad de Vida, WHOQOL-bref. Los datos fueron analizados en el programa Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) y por el algoritmo Chi-squared Automatic Interaction Detector (CHAID). Este tratamiento permitió el levantamiento de las variables que interfirieron en las evaluaciones de uno de los dominios que forma el concepto de calidad de vida. Desde el punto de vista teórico, el estudio mostró que la calidad de vida de estas familias depende de sus condiciones de vida y salud. Desde el punto de vista metodológico, la posibilidad de refinamiento de los análisis propiciados por esta forma de tratamiento se recomienda su adopción en estudios semejantes.

Condições de vida de famílias ribeirinhas moradoras nas residências populares do município de Porto Rico, Estado do Paraná, Brasil / Living conditions of riverine families residing in affordable housing in Porto Rico, Paraná State, Brazil

Como parte de um conjunto maior de estudos ecológicos, procurou-se conhecer as condições de vida dos moradores dos três conjuntos habitacionais do município de Porto Rico, Estado do Paraná, Brasil. A amostra constituiu-se de 63 famílias. Um adulto de cada moradia foi entrevistado, após ciência dos objetivos da pesquisa e da confidencialidade dos dados. As informações socioeconômicas do grupo amostral foram obtidas por meio de um inquérito domiciliar, nos meses de julho/2005 e janeiro/2006. Os dados foram processados no Programa Statistical Analysis Software (SAS). Os resultados indicaram que a maioria dos moradores era jovem (idade média de 26 anos); do sexo masculino; solteiro ou vivendo com companheiro; 53,5% completaram o ensino fundamental. Predominaram as famílias nucleares, chefiadas por homens e a média de ocupação era de 3,5 habitantes por moradia. A força de trabalho concentrou-se em atividades urbanas e as rendas familiares variavam de um a sete salários mínimos. Apesar de ser uma cidade ribeirinha, as oportunidades de trabalho ligadas ao rio e a terra eram escassas. Políticas públicas voltadas para o ensino e trabalho são necessárias para melhorar as condições de vida deste segmento da população.

As part of a larger group of ecological studies, this work aimed to determine the living conditions of people residing in the three affordable housing complexes in Porto Rico, Paraná State, Brazil. The sample was comprised of 63 families. One adult per household was interviewed, after informed consent and confidentiality terms were expressed. Socioeconomic data were obtained from the sampled group by means of home surveys, during the months of June 2005 and January 2006. Data were analyzed using the Statistical Analysis Software (SAS) software. The results indicated that the majority of residents were young (mean age = 26 years); male; single or living with a partner; 53.5% had completed middle school. Nuclear families prevailed, headed by men, and the occupancy average was 3.5 inhabitants/household. The lines of work were concentrated in urban activities, and family income varied between one and seven times the minimum wage. Despite being a riverine municipality, work opportunities associated with the river and land were scarce. Public policies geared towards education and labor are necessary in order to improve the living conditions of this segment of the population.

Propylthiouracil-induced hypothyroidism delays apoptosis during the first wave of spermatogenesis

Mammalian germ cell apoptosis plays a key role in controlling the correct number of germ cells supported by Sertoli cells during the first wave of spermatogenesis in mammalian puberty. However, little is known about hormonal factors that could influence the rate of germ cell apoptosis during puberty or adulthood. In this work we evaluate germ cell apoptosis under hypothyroidism induced by goitrogen propylthiouracil (PTU) during the first wave of spermatogenesis. Neonatally administered PTU promoted a delay in the differentiation of Sertoli cells as evaluated by the expression of clusterin using immunohistochemistry and RT-PCR. Clusterin had different expression levels in control and PTU-treated animals, but under both conditions the highest levels were found in 35-day-old rats. In addition, clusterin displayed a cytoplasmic localization in control testes, but appeared located in the nucleus in PTU-treated animals. The wave of apoptosis (determined by caspase activity and quantification of apoptotic cells) characteristic of the first round of spermatogenesis was delayed by at least 10 days in these animals. The expression levels of proapoptotic genes like BAX or BAD were different between control and PTU-treated rats; although in both groups the highest level was found at the same age (days). Thus our results indicate that the characteristic pubertal apoptotic wave during rat spermatogenesis is delayed in neonatal hypothyroid rats.

Morbidade referida por moradores ribeirinhos de Porto Rico, PR, Brasil / Morbidad referida por habitantes de las riberas de Porto Rico, PR, Brasil / Self-reported morbidity by riverbank dwellers from Porto Rico, PR, Brasil

Objetivo: Investigar a morbidade referida por ribeirinhos de Porto Rico, PR, Brasil. Métodos: Estudo de caso comparou a morbidade referida entre dois grupos de moradores. A amostra constituiu-se por um representante das 63 moradias dos três conjuntos habitacionais do município. Informações obtidas através de inquérito domiciliar, nos meses de julho/2005 e janeiro/2006. Resultados: A maioria dos entrevistados percebeu sua saúde de forma positiva. Principais problemas citados foram relacionados à hipertensão arterial, sistema nervoso, depressão, problemas cardíacos erespiratórios e infecções diversas. O grupo B referiu maior consumo de álcool e o grupo A, de tabaco. Conclusão: A educação em saúde com ênfase na adoção de hábitos saudáveis de vida auxilia no enfrentamento de situações adversas de adoecimento e na promoção da saúde.

Purpose: To investigate the self-reported morbidity rate of riverbank dwellers from Porto Rico, PR, Brazil. Methods: The case study compared the self-reported morbidity of two groups of residents. The sample consisted of 63 individuals of the three affordable housing complexes of that municipality. Information was collected through home surveys, during the months of June 2005 and January 2006. Results: Most interviewed subjects had a positive perception of their health. The main health problems recalled were associated with arterial hypertension, nervous system conditions, depression, heart and respiratory problems and assorted infections. Alcohol was mentioned more often by group B and tobacco by group A. Conclusion: Health education, with emphasis on adopting healthy life habits helps in facing adverse health situations and promotes health.

Objetivo: Investigar el morbilidad referida por moradores de Porto Rico, PR, Brasil. Método: Estudio del caso comparó el morbidad referida entre dos grupos de moradores. La muestra fue constituida por un representante de las 63 residencias de los tres conjuntos habitacionales. Informaciones obtenidas por medio de averiguación domiciliario, en los meses de julio/2005 y enero/2006. Resultados: La mayoría de los entrevistados percibió su salud de forma positiva. Principales problemas de salud citados: la hipertensión arterial, nervios, depresión, cardíacos e infecciones diversas. El grupo B refirió mayor consumo de alcohol y el grupo A, de tabaco. Conclusión: La educación en salud con énfasis en la adopción de hábitos saludables de vida, auxilian en el enfrentamiento de situaciones adversas de enfermar y en la promoción de la salud.

Absenteísmo em unidade de terapia intensiva de um hospital-escola / Absenteeism at the intensive care unit in a school hospital

O absenteísmo, ausência não-programada do funcionário ao trabalho, interfere nas condições laborais daequipe de enfermagem, gera sobrecarga de trabalho para os profissionais assíduos, aumenta os custos financeiros para a instituição e prejudica, potencialmente, a qualidade do cuidado prestado ao paciente. Este estudo teve como objetivo verificar o índice de absenteísmo (IA) em uma UTI-A de um hospital-escola. Trata-se de uma pesquisa descritivo-exploratória, cuja população de estudo foi composta por 56 funcionários que trabalharam na UTI-A, no ano de 2006. Para o cálculo do IA, foi utilizado como referencial Chiavenato(1). Constatou-se que o IA da equipe de enfermagem da UTI-A (2,55%) foi baixo, e a principal causa de ausência não-programada do funcionário ao trabalho foi o absenteísmo-doença (66,95%). Concluiu-se que, apesar de o IA ter sido baixo, os trabalhadores de enfermagem já estão sobrecarregados em razão do número reduzido de pessoal. Assim, o absenteísmo consiste em problema para a qualidade da assistência ao paciente e às condições de trabalho dos profissionais. Há que se aprofundar os estudos nesta área, principalmente com o objetivo de readequar o número de funcionários e verificar as causas do absenteísmo-doença destes trabalhadores.

Absenteeism – a staff member’s unexpected absence at work – interferes in the work conditions of the nursing team, overloads punctual professionals with work, increases the institution’s financial costs and potentially affects the quality of care given to patients. This study aimed at analyzing the absenteeism rate (AR) in the ICU-Aof a school hospital. It is a descriptive and exploratory research, and its studied population consisted of 56 staff members who worked at the ICU-A in 2006. The AR calculation was based on Chiavenato (1). The ICU-Anursing team’s AR was found to be low (2.55%), and the main cause for staff members’ unexpected absence atwork was due to illness (66.95%). In conclusion, despite the low AR observed, the nursing staff was also overloaded at work due to the reduced number of staff members. Thus, absentism is a concern for the quality ofassistance given to patients and to the professionals’ work conditions. This field of study needs more careful research, especially with the objective of establishing a more adequate number of staff members and examining the causes for these staff members’ illness absences.

El absentismo, ausencia no programada del empleado al trabajo, interfiere en las condiciones laborales delequipo de enfermería, genera sobrecarga de trabajo para los profesionales asiduos, aumenta los costosfinancieros para la institución y perjudica, potencialmente, la calidad del cuidado prestado al paciente. Este estudio tuvo como objetivo verificar el índice de absentismo (IA) en una UCI-A de un hospital-escuela. Se trata de una investigación descriptiva-exploratoria, cuya población de estudio fue compuesta por 56 empleados quetra bajaron en la UCI-A en el año de 2006. Para el cálculo del IA fue utilizado como referencial Chiavenato (1). Se constató que el IA del equipo de enfermería de la UCI-A (el 2,55%) fue bajo y, la principal causa de ausencia no programada del empleado al trabajo fue el absentismo - enfermedad (el 66,95%). Se concluye que, a pesar del IA haber sido bajo, los trabajadores de enfermería ya están sobrecargados debido al número reducido depersonal. Así, el absentismo consiste en problema para la calidad de la asistencia al paciente y a las condiciones de trabajo de los profesionales. Hay que profundizarse los estudios en esta área, principalmente con el objetivo de readecuar el número de empleados y verificar las causas del absentismo - enfermedad de estos trabajadores.

Absenteísmo-doença da equipe de enfermagem em unidade de terapia intensiva / Absentismo-enfermedad del equipo de enfermería en unidad de terapía intensiva / The absenteeism-disease of a nursing team in an intensive care unit

Este estudo objetivou investigar o absenteísmo-doença em uma UTI-Adulto. Trata-se de uma pesquisa descritivo-exploratória realizada com 56 trabalhadores de enfermagem que atuaram no setor em 2006. Calculou-se o índice de freqüência (fi) e a porcentagem de tempo perdido (Tp) do absenteísmo-doença. A maioria dos trabalhadores é do sexo feminino (76,8 por cento), com 30 a 39 anos (42,9 por cento), com vínculo estatutário (66,1 por cento). A média de dias de trabalho perdida foi maior para os trabalhadores de nível médio (2,9), do sexo feminino (3,2), com vínculo temporário (4,4) e do período noturno (6,2). O fi médio da equipe foi de 0,27 e a Tp de 1,76 por cento. O absenteísmo-doença foi considerado elevado, sugerindo necessidade de estudos que investiguem as causas de adoecimento.

This study aimed at investigating the absenteeism disease in an Adult-ICU. The descriptive-exploratory study was carried out with 56 nurses who worked in the ICU in 2006. The frequency (fi)rate and the wasted-time percentage for the absenteeism disease were calculated. Most of the nurses are female (76.79 percent), between 30 and 39 years old (42.86 percent), and with a statutory bond (66.07 percent). The average of the missed workdays was higher in medium nursing workers (2.93), female (3.19), with a short-period bond (4.37), and from the night shift (6.22). The fi average of the team was 0.27 and the Wtp was 1.76 percent. The absenteeism disease was considered high and thus more studies are necessary in order to find its causes.

Este estudio tuvo por objetivo a investigar el absentismo-enfermedad en una UTI-Adulto. Se trata de una pesquisa descriptivo-exploratoria realizada con 56 trabajadores de enfermería que actuaron en el sector en 2006. Se calculó el índice de frecuencia (fi) y el porcentaje de tiempo perdido (Tp) del absentismo-enfermedad. La mayoría de los trabajadores es del sexo femenino (el 76,8 por ciento), con edad de 30 a 39 años (el 42,9 por ciento), con vínculo estatutario (el 66,1 por ciento). El promedio de días de trabajo perdido fue mayor para los trabajadores de nivel medio (el 2,9), del sexo femenino (el 3,2), con vínculo temporáneo (el 4,4) y del período nocturno (6,2). El fi medio del equipo fue del 0,27 y la Tp del 1,76 por ciento. El absentismo-enfermedad fue considerado elevado, sugiriendo necesidad de estudios que investiguen las causas de enfermarse.

Condições de trabalho versus absenteísmo-doença no trabalho de enfermagem / Conditions of work versus absenteeism/illness in the nursing job

Absenteísmo-doença é a falta do trabalhador por atestado ou licença-saúde. O estudo visa identificar osproblemas de saúde que acometem os trabalhadores de enfermagem em um hospital universitárioutilizando-se o índice de absenteísmo-doença e comparar a incidência dos problemas de saúde em relaçãoà categoria profissional, ao local de trabalho e ao sexo entre trabalhadores de enfermagem. Realizou-se umlevantamento retrospectivo das faltas por licença-saúde registradas no período de um ano no departamentopessoal da instituição. Calcularam-se os índices de absenteísmo-doença e identificaram-se suas causas.Os resultados indicam maiores índices de freqüência (If) entre Auxiliares de Enfermagem da Pediatria(If=0,35), porcentagem de tempo perdido (%Tp) no Pronto Atendimento (Tp=4,19%) e entre os Enfermeirosda UTI (If=0,17 e Tp=3,93%). Os problemas de saúde mais freqüentes ocorreram entre Auxiliares deEnfermagem nos setores Pronto Atendimento, UTI e Pediatria, relacionados principalmente ao sistemarespiratório, geniturinário e órgãos dos sentidos. Não houve evidência de associação entre os problemas desaúde e sexo. Conclui-se que os índices de absenteísmo-doença apresentaram-se elevados. Alguns dosproblemas de saúde apontados podem estar relacionados às condições de trabalho e ambiente laboralpeculiares da enfermagem, indicando a necessidade de uma análise aprofundada e diferenciada dos váriossetores do hospital.

Anotações/registros de enfermagem: instrumento de comunicação para a qualidade do cuidado? / Nursing records/notes: communication instrument for the quality of nursing care?

Estudo do tipo documental que analisou 124 anotações/registros de enfermagem (51 de enfermeiros e 73 de auxiliares de enfermagem). Após cumprir as exigências éticas para a sua realização, levantaram-se os dados através das anotações contidas nos prontuários de clientes internados na UTI-adulto e que posteriormente foram encaminhados para a Clínica Médica ou Cirúrgica. Foram analisados os registros efetuados nos três primeiros dias de internação nos dois setores, utilizando-se de formulário com questões referentes à estrutura e à estética dos mesmos. Os resultados apontaram que 80,4 por cento dos enfermeiros não colocaram a data junto aos registros e 72,5 por cento omitiram a hora. Quanto aos auxiliares de enfermagem, 53,5 por cento não mencionaram a data e 90,4 por cento, anotaram apenas o período correspondente ao turno, mas não a hora. Observou-se também que de um total de 57 rasuras efetuadas pelas duas categorias, a forma de correção prevalecente foi à redação sobreposta à(s) palavra(s) errada(s). As presenças de termos generalizados/evasivos e de siglas/abreviaturas que dificultam/impedem a compreensão dos registros foram freqüentes. Os dados indicam que as anotações estudadas não são redigidas de maneira sistemática, e isso pode comprometer a sua funcionalidade e utilidade como instrumento de comunicação e de efetivação da qualidade do cuidado.

Problemas de saúde responsáveis pelo absenteísmo de trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário / Health problems responsible for the nursing staff disease-absenteeism in a university hospital

Entende-se por absenteísmo-doença as faltas do trabalhador, devidaso a problemas de saúde, diagnosticadoas para efeito deor licença-saúde. Com o objetivo de identificar os problemas de saúde responsáveis pelo absenteísmo-doença em trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário, foi realizado um levantamento retrospectivo das faltas (494) justificadas por licenças-saúde, equivalentes a 1.491 dias de trabalho perdidos de trabalho em um ano, calculados os índices de absenteísmo-doença e identificadas suas causas. A Unidade de Pediatria apresentou o maior índice de freqüência (If=0,35);, a maior porcentagem de tempo perdido (Tp=4,19 por cento) ocorreu no Pronto Atendimento, entre aAuxiliares de Enfermagem, enquanto os eEnfermeiros apresentaram maiores índices nas UTIs, If=0,17 e Tp=3,93 por cento. Os problemas de saúde foram relacionados aos sistemas: respiratório, geniturinário, órgãos dos sentidos, digestivo e, oósteomuscular, aos órgãos dos sentidos e ao aparelho reprodutor feminino. Concluímos que os índices de absenteísmo-doença apresentam-se elevados. As causas do adoecimento dos trabalhadores apresentam interfaces com inadequadas condições de trabalho e fatores de risco presentes no cotidiano da enfermagem

Promover a vida: uma modalidade de cuidado à saúde na família e na comunidade / Life promoting: a health care modality in the family and in the community

Este estudo exploratório descritivo objetivou identificar as práticas do cuidado à saúde adotadas em um projeto de extensão...

O adoecimento da equipe de enfermagem e o absenteísmo-doença / The health problems of a nursing staff and the absenteeism-disease

Buscando investigar o adoecimento da equipe de enfermagem de um hospital-escola através da incidência do absenteísmo-doença, realizamos um levantamento das faltas por licença saúde, registradas durante um ano...

Absenteísmo de trabalhadores de enfermagem em um hospital universitário / Absenteeism of nursing workers from a university hospital

Objetivando identificar os índices de absenteísmo-doença entre os trabalhadores de enfermagem do hospital universitário, foi realizado um levantamento das faltas por licença-saúde registradas durante doze meses e calculado o índice de frequência e a porcentagem de tempo perdido. Os dados foram coletados através de consulta documental aos registros do departamento pessoal da instituiçäo estudada e transcritos em um protocolo...

Percepçäo de cuidadores familiares sobre o cuidado no domicílio / Family caregivers' perception on the homecare

Estudo qualiquantitativo desenvolvido junto a acompanhantes de pacientes internados no Hospital Universitário de Maringá com o objetivo de identificar aspectos que envolvem o cuidado no domicílio. Os procedimentos para análise dos dados se basearam na técnica de análise de conteúdo preconizada por Bardin (1994). Os resultados demonstraram que na concepçäo dos cuidadores o ato de cuidar envolve três aspectos predominantes (dimensäo afetiva, natureza e significado) e que estes conströem seu próprio referencial de cuidar, que é marcado pela valorizaçäo de conhecimentos provenientes do senso comum, pela valorizaçäo da pessoa do indivíduo doente e que a conduçäo do cuidado ocorre apesar das dificuldades existentes.

Como os enfermeiros avaliam o cuidado/cuidador familiar / How nurses evaluate the care and the family caregiver

O presente estudo teve como objetivo identificar como os enfermeiros avaliam o cuidado/cuidador familiar e foi desenvolvido através de uma estratégia qualiquantitativa. Para a coleta dos dados se utilizou uma entrevista semi-estruturada, que foi aplicada a 20 enfermeiros de um hospital universitário, nos meses de abril e maio de 1996. O procedimento para a análise dos dados se baseou na técnica de Análise de Conteúdo de BARDIN (1994). Os resultados demonstraram que os enfermeiros näo dispöem de uma sistematizaçäo para avaliar o cuidado/cuidador familiar, mas que eles fazem uso de sua intuiçäo, baseado no aqui e no agora. Isto revela uma dificuldade de integraçäo entre o cuidado formal e informal, causada pela deficiência de interaçäo ou valorizaçäo efetiva do processo de cuidado familiar.